Devenir des parents inspirants - transformer vos enfants en leaders de demain

Soyez le modèle qui allume la flamme du leadership chez votre enfant.

Présentiel ou classe à distance

A qui s'adresse cette formation ?

 

Cibles :

Parents désireux d’améliorer leurs compétences en parentalité et de développer les capacités de leadership de leurs enfants.

 

 

Programme de la formation

Module 1 : Introduction au Leadership et à l’Inspiration

 

Durée : 1 heure

Contenu :

  • Définition du leadership : Qu’est-ce qu’un leader ? Pourquoi le leadership est-il important ?
  • Qualités des parents inspirants : Quels traits doivent-ils avoir ?
  • Activité pratique : Réflexion individuelle sur un modèle de leadership admiré. Chaque parent partage son expérience.
 

Module 2 : Communication Efficace

 

Durée : 2 heures

Contenu :

  • Techniques de communication positive : Comment formuler des messages constructifs ?
  • Écoute active : Stratégies pour écouter et valider les émotions des enfants.
  • Activité pratique : Jeux de rôle sur des échanges parents-enfants pour pratiquer l’écoute et la communication.
 

Module 3 : Encouragement de l’Autonomie

 

Durée : 2 heures

Contenu :

  • Stratégies pour encourager l’autonomie : Importance de laisser les enfants prendre des décisions.
  • Apprentissage par l’échec : Comment les erreurs peuvent devenir des opportunités d’apprentissage.
  • Activité pratique : Élaboration d’un plan d’action pour un projet autonome de votre enfant (choix d’un projet à réaliser seul).
 

Module 4 : Fixation d’Objectifs et Planification

 

Durée : 2 heures

Contenu :

  • Importance de fixer des objectifs clairs : Comment aider les enfants à formuler leurs objectifs ?
  • Techniques de planification : Outils pour aider les enfants à planifier leurs projets.
  • Activité pratique : Créer un tableau de vision familial avec des objectifs à court et long terme.

Module 5 : Gestion des Émotions

 

Durée : 2 heures

Contenu :

  • Identifier et gérer les émotions : Techniques pour aider les enfants à exprimer leurs émotions.
  • Intelligence émotionnelle : Son rôle dans le leadership.
  • Activité pratique : Exercices de gestion des émotions, comme des jeux de rôle sur des scénarios difficiles (conflits, échecs).
 

Module 6 : Modélisation du Comportement

 

Durée : 1 heure

Contenu :

  • Montrer l’exemple : L’impact des comportements des parents sur les enfants.
  • Comportements à adopter : Identifiez les comportements positifs à encourager.
  • Activité pratique : Évaluation personnelle des comportements actuels et plan d’action pour améliorer l’exemplarité.
 

Module 7 : Activités de Leadership en Famille

 

Durée : 2 heures

Contenu :

  • Proposer des activités familiales : Exemples d’activités qui encouragent le leadership (projets de service communautaire).
  • Planification d’activités : Comment organiser une activité qui développe des compétences de leadership ?
  • Activité pratique : Élaborer un plan pour une activité de leadership en famille (par exemple, un projet caritatif).
 

Module 8 : Évaluation et Suivi

 

Durée : 1 heure

Contenu :

  • Importance du feedback : Comment donner et recevoir du feedback constructif ?
  • Techniques pour évaluer le progrès : Outils pour suivre le développement des enfants.
  • Activité pratique : Créer un plan de suivi et de réévaluation des objectifs familiaux.

Méthodes pédagogiques

  • Ateliers pratiques : Pour favoriser l’apprentissage par l’expérience.
  • Discussions en groupe : Échanges d’idées et de meilleures pratiques entre parents.
  • Jeux de rôle : Pour pratiquer des scénarios réels dans un cadre sécurisé.
  • Études de cas : Analyse de cas de familles ayant réussi à inspirer leurs enfants.

Les objectifs de la formation

  • Apprendre à inspirer et guider les enfants vers le leadership.
  • Développer des compétences en communication et en gestion des émotions.
  • Mettre en œuvre des activités concrètes pour favoriser le développement personnel et le leadership.

Evaluation

  • Un questionnaire pour l’évaluation du professionnalisme du contenu.
  • Un questionnaire pour l’évaluation des compétences acquises.

Durée de la formation

03 jours ( 13 heures )

Coût de la formation

 10 000 FCFA ( vous bénéficierez  des supports de cours à l’appui )

Apprenants connectés
+ 0 K
Formateurs
+ 0
Encadreurs
+ 0
Diplômés
+ 0

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