Gestion des conflits organisationnels et des autres rapports
Transformez les tensions en succès.
Présentiel ou classe à distance
A qui s'adresse cette formation ?
Cibles : BAC+2/3/4/5
Prérequis : Connaissances de base
Programme de la formation
Introduction
- Une problématique d’envergure
Une problématique contingente
Chapitre : Important du sujet
Chapitre 4: Le modèle de la compétitivité des RH
- L’approche de la compétitivité des RH par l’interdépendance stratégique
- L’approche de la compétitivité des RH parle changement organisationnel
- L’approche de la compétitivité des RH par la négociation collective
Chapitre 5 : Le modèle de la compétence des RH
- Capacité managériale et compétence RH
CONCLUSION
Les objectifs de la formation
Comprendre les sources de conflits
Analyser les dynamiques de pouvoir et les relations interpersonnelles
Développer des compétences en communication :
Appliquer des techniques de résolution de conflits
Favoriser un climat organisationnel positif
Évaluer les impacts des conflits
Développer des stratégies préventives
Promouvoir le développement personnel et professionnel
Evaluation
- Un questionnaire pour l’évaluation du professionnalisme du contenu.
- Un questionnaire pour l’évaluation des compétences acquises.
Durée de la formation
03 jours ( 15 heures )
Coût de la formation
Option 1 : 150 000 FCFA ( vous bénéficierez d’un certificat de fin de formation et de supports de cours à l’appui )
Option 2 : 75 000 FCFA ( vous bénéficierez uniquement de supports de cours )
