Strategic human resources management
maximize the performance of your organization
Face-to-face or remote class
Who Should Attend ?
Targets: BAC+2/3/4/5
Prerequisites: Basic knowledge
Training program
INTRODUCTION
Chapter 1: Origin and definition of GSRH
- Fundamentals and assumptions of GSHH
- Definition of GSRH
Chapter 2: Models in GSRH
- Le modèle de la comptabilité des RH
L’approche monétaire de la comptabilité des RH
L’approche comportementale de la comptabilité des RH
Chapter 3: The Strategic HR Planning Model
- L’approche planification des RH
- L’approche planification stratégique des RH
Chapter 4: The HR Competitiveness Model
- L’approche de la compétitivité des RH par l’interdépendance stratégique
- L’approche de la compétitivité des RH parle changement organisationnel
- L’approche de la compétitivité des RH par la négociation collective
Chapter 5: The HR competency model
- Managerial capacity and HR skills
CONCLUSION
The objectives of the training
-
Understanding Theoretical Foundations
-
Analyze HR Practices
-
Develop Strategic Planning Skills
-
Évaluer l’Impact des Politiques RH
-
Gérer le Changement et l’Innovation
-
Use HR Tools and Techniques
-
Encourage Leadership and Talent Development
-
Integrate Ethical and Legal Aspects
Assessment
- Un questionnaire pour l’évaluation du professionnalisme du contenu.
- Un questionnaire pour l’évaluation des compétences acquises.
training duration
03 days (15 hours)
Cost of training
Option 1 : 150 000 FCFA ( vous bénéficierez d’un certificat de fin de formation et de supports de cours à l’appui )
Option 2 : 75 000 FCFA (you will only benefit from course materials)
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