Gestion stratégique des ressources humaines
maximiser la performance de votre organisation
Présentiel ou classe à distance
A qui s'adresse cette formation ?
Cibles : BAC+2/3/4/5
Prérequis : Connaissances de base
Programme de la formation
INTRODUCTION
Chapitre 1 : Origine et définition de la GSRH
- Fondamentaux et hypothèses de la GSHH
- Définition de la GSRH
Chapitre 2 : Les modèles en GSRH
- Le modèle de la comptabilité des RH
L’approche monétaire de la comptabilité des RH
L’approche comportementale de la comptabilité des RH
Chapitre 3 : Le modèle de la planification stratégique des RH
- L’approche planification des RH
- L’approche planification stratégique des RH
Chapitre 4: Le modèle de la compétitivité des RH
- L’approche de la compétitivité des RH par l’interdépendance stratégique
- L’approche de la compétitivité des RH parle changement organisationnel
- L’approche de la compétitivité des RH par la négociation collective
Chapitre 5 : Le modèle de la compétence des RH
- Capacité managériale et compétence RH
CONCLUSION
Les objectifs de la formation
-
Comprendre les Fondements Théoriques
-
Analyser les Pratiques RH
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Développer des Compétences en Planification Stratégique
-
Évaluer l’Impact des Politiques RH
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Gérer le Changement et l’Innovation
-
Utiliser les Outils et Techniques RH
-
Encourager le Leadership et le Développement des Talents
-
Intégrer les Aspects Éthiques et Juridiques
Evaluation
- Un questionnaire pour l’évaluation du professionnalisme du contenu.
- Un questionnaire pour l’évaluation des compétences acquises.
Durée de la formation
03 jours ( 15 heures )
Coût de la formation
Option 1 : 150 000 FCFA ( vous bénéficierez d’un certificat de fin de formation et de supports de cours à l’appui )
Option 2 : 75 000 FCFA ( vous bénéficierez uniquement de supports de cours )
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